どう育つかは キミシダイ
CONCEPT 採用コンセプト
どう育つかは
キミシダイ
どのように育てるかで野菜のおいしさが変わってくるように、人もどのように働くかでキャリアや将来性が変わってきます。私たちは新しいアイデアやチャレンジを歓迎し、自分自身の才能やアイデンティティを活かしてチームとして協力し合いながら、各個人が自らのキャリアを積極的にデザインし進化させることを支援します。
だからあなたの
タネが花開く!
BUSINESS 事業紹介
「優良種苗を通じて人々の〝食〟と〝健康〟に貢献する」を社是に、新品種の育種開発・種子生産、販売を行っています。滋賀県研究農場にて新しい品種を開発するブリーダーと、それをお届けする営業職(営業事務職含む)を募集しています。
-
-
01 育種
代々受け継がれてきた遺伝資源を元に世界各国の様々なニーズにお応えできるように新品種の育種研究開発をしております。気候変動など社会問題に貢献できるように他社との共同開発にも積極的に取り組んでおります。
-
02 生産
販売用の種子生産を担い採種地の手配を始め、安定した種子を供給できるように委託生産者への技術指導や採種圃場の生育調査を行います。また種子の調整/加工/消毒により高品質な種子をお届けできるように努めております。
-
-
-
01 国内
全国各地の種苗小売店を中心に苗や種を販売しております。自社商品だけではなくお客様のニーズに幅広くお応えするために他社商品の卸売販売もしております。新商品の提案はもちろん試作栽培調査を実施して、生産者の方々と共にその地域に最適な品種を開発しています。
-
02 国外
世界40か国以上の種苗会社と取引をしております。海外採種した種子の輸入、または海外への輸出販売をしております。世界各国の市場調査を始め、自社商品のマーケティング、情報交換等も重要な業務の一環です。
-
-
育種・生産
食の可能性を育てる喜び
この仕事の最も大きい喜びは自身が開発した野菜が世界中のスーパーや直売所に並び、レストランや家庭でおいしく調理され、あらゆる人を笑顔にできる、そういった可能性が溢れる魅力ある仕事です。
業務内容
-
No.01
育種開発・ブリーダーの仕事とは?
商品開発をする仕事です。1品種商品化するまでに5~10年かかります。そのため、忍耐強く時代の先を見据えて開発に取り組んでいかなければなりませんが、ヒットすれば世界中の人を笑顔にできる夢のある仕事です。
-
No.02
種苗メーカーの要、生産業務
販売するために種子を増産する仕事です。採種の手配や管理、技術指導や生育調査など採種地に足を運び、計画通りに種子を安定して供給できるようにする重要な仕事です。
-
No.03
調整・加工・消毒
増産された種子をより良い品質にする仕事です。種子の均質化や不純物を取り除く作業、栽培中の病気を予防する為の維持するためコーティング加工や消毒をします。お客様からの信用を守るため高品質な種子を常に提供するよう努めます。
求める人物像
-
未来を見据える
想像力多様なニーズが要求されている現代で、野菜の品種改良は過去にとらわれず、新しいものを生み出す発想と創造性が重要な要素です。長い年月を要する育種は、未来のニーズを的確に掴む事が成功の第一歩となります。
-
目標に向かって
コツコツと努力できる力お客様に心から喜んで頂ける品種は、ブリーダーの様々な失敗と成功との繰り返しから生まれます。根気強く、地道に自分が信じた結果に向けて努力をし続けられるような人を求めています。
-
最後まで諦めない心
高い目標を達成するには困難が伴います。そんな苦しい状況でも、仲間と一緒に乗り越え、目標に向かって突き進むやりきる力のある人を求めています。
-
-
販売・業務
野菜を知れば世界が変わる
野菜は私たちの生活に欠かせない食べ物です。野菜を食べない国はなく、その国の食文化や経済、健康や環境に関する様々な視点から野菜の重要性を探ることができるやりがいの大きい仕事です。
業務内容
-
No.01
《販売》
ルート営業・新規開拓苗や種の販売をする仕事です。主な業務としてはお客様からの注文対応や出荷手配です。年2,3回担当地域の小売店を回りながら予約受注や新商品の提案をします。試作結果などフィードバックをブリーダーと共有し新たな販路を開拓します。
-
No.02
《業務》
商品の第一印象生産された種子のパッケージングから出荷までを行います。お客様のご注文に対して、丁寧かつ迅速に商品をお届けする大事な役割をもっています。また、商品の在庫や保管管理も行い品質を維持することも業務の一環です。
-
No.03
《事務》
会社を支えるサポーター営業サポートやデータ入力が主な仕事です。主な業務は電話対応を始め注文書や請求書の作成や発送、また他社への発注手配等を行います。会社を効率よく運営する上で必要不可欠な仕事です。
求める人物像
-
明るく、元気で素直な心
挨拶をはじめ明るさと元気な心が、人との良好な信頼関係を生み出します。また素直さは、自己形成や成長の為の重要な資質です。素直な気持ちで人と接することで、多くの事を人から教わる事が出来ます。
-
新しいアイデアを
生み出す提案力過去にない新しい考え・発想や手法などによって未来が切り拓かれます。現状に満足するのではなく、目標に対して常に新しいアイデアを考え実行する事が出来る、提案力のある人を求めています。
-
何事にも挑戦する
チャレンジ精神大きな成果・成功は、挑戦なくして実現は有りません。何事にも好奇心をもって挑戦していく、チャレンジ精神のある人を求めています。
-
MEMBER 社員インタビュー
普段どんな仕事をしているの?
なぜこの会社に入ったの?
気になる先輩社員はこちらから
ENVIRONMENT 安心できる環境
-
01
風通しの良さ
社員それぞれが上下関係なく意見交換ができる環境です。
チャレンジしてみたいことは積極的に社長に直接企画提案できます。やる気次第で自分の経験や能力を向上できる環境です。 -
02
農場研修
未経験で専門知識が無くても安心できる研修制度がございます。
滋賀県高島市にある研究農場では年1回の全体研修を始め、個別に農場に出向きブリーダーから直接マンツーマンで教わることができます。 -
03
平均勤続年数18.8年
全国の平均勤続年数は12.7年(2023/9)に対して6.1年上回る数字となっております。
固定残業はなく自身のペースで働くことが可能で有給も比較的取得しやすいライフワークバランスのとれた職場環境となっております。
挑戦するかは
キミシダイ!